Управление персоналом

Важной тенденцией развития мировой экономики на современном этапе является процесс интеллектуализации и формирования образованного на этой основе общества, в котором экономическое благосостояние определяется высокими технологиями, инновационными возможностями и...
дальше »

В Европе проблеме моббинга придают очень большое значение: ею активно занимаются психологи, создаются клиники и консультационные центры, специализирующиеся на лечении жертв моббинга и помогают таким людям выходить из кризисных психологических состояний. Моббинг...
дальше »

Бороться с моббингом очень непросто. Значительно легче его предупредить. Если в коллективе стали играть в «игры на выживание», - всегда речь идет о комплексе причин, и прежде всего нужно системно проанализировать сложившуюся ситуацию. Руководителю нужно провести...
дальше »

Задайте себе следующие вопросы. Беспокоит ли вас время, когда ваши подчиненные приходят в офис? Вы знаете, как они в действительности относятся к своему делу? Вы видите огонь в их глазах? Есть ли огонь в ваших? Искренние ответы на такие и аналогичные вопросы помогут...
дальше »

Не количество, а качество. Так или иначе, у вас только два варианта: либо подстраиваться под систему, либо выделяться. Последнее пугает, как мы уже говорили. Но оно того стоит. Ведь сегодня компании ищут не послушных, а способных.
Способны ли вы на новые, смелые и...
дальше »

Незаменимые люди - в чем-то сумасшедшие, без которых мир перестал бы вращаться. Они несут с собой свет знаний и изменений к лучшему, их энергии подчиняются стихии. Они начинают с того, что отказываются быть одной из множества одинаковых запчастей большого бездушного...
дальше »

Быть постоянно загруженным разнообразными делами уже перестало быть модным. Телефон в одной руке, блокнот в другой, множество новых сообщений в электронной почте - все это будет размножаться, пока вы не положите этому конец. Конечно, иногда надо делать и такую работу...
дальше »